Perfecte cijfers zijn niet zo belangrijk als 'zachte vaardigheden'
Cavan Afbeeldingen/Getty
We zien het overal wanneer de rapportkaarttijd rondrent. Pizza Hut deed het vroeger. Lokale restaurants doen het. IJssalons doen het. Breng je rapport mee en we geven je gratis wat dan ook voor elke A die je hebt! Of misschien verdiende je als kind een bepaald bedrag voor elke A die je mee naar huis nam.
Of misschien was jij, net als ik, het kind voor wie een A niet werd beloond, maar wel… verwacht , en al het andere was een abjecte mislukking. Alle A's, de hele tijd.
bijbelse namen meisje
Dit is wat onze kinderen nodig hebben, wordt ons verteld, om te slagen. Ze hebben alle A's op de middelbare school nodig - een 4.0 of hoger, verdiend door geavanceerde studiepunten te volgen - om op de middelbare school in de juiste klassen te worden geplaatst. In deze klassen moeten ze op hun beurt alle A's scoren, en hoger dan een 4,0, wat hen naar een competitieve universiteit zal leiden (de gemiddelde gewogen GPA van mijn alma mater is nu een 4,68, wat niet eens mogelijk toen ik op de middelbare school zat).
Alle A's op de universiteit leiden naar een prestigieuze grad school, of naar een high-fly baan, waar werkgevers zullen eisen om je college- en middelbare school transcripties te zien. Alle A's, de hele tijd. Vergeet de B (of C) studenten.
Alles minder dan het beste is een mislukking.
Vraag ouders. Vraag docenten of honours secties. Vraag het de kinderen zelf. De druk om niets anders te verdienen dan A's is verpletterend.
Behalve dat het niet zou moeten zijn. Want het blijkt dat de B-studenten echt aan het schoppen zijn.
Dit wil niet zeggen dat A-studenten niet succesvol zijn (omdat ze dat vaak zijn), alleen dat A's niet automatisch gelijk zijn aan succes. Inc. beschrijft wat zij het vuile kleine geheim noemen waar we misschien al die gestresste kinderen naar willen wijzen. Toen West Point, de ultra-prestigieuze militaire academie van het Amerikaanse leger (waarvoor een congresaanbeveling vereist is voor toelating) een studie deed naar zijn afgestudeerden, waren ze geschokt toen ze ontdekten dat het niet de A-studenten waren die de viersterrengeneraals werden. In plaats daarvan, als het gaat om algemene officieren in het Amerikaanse leger - mensen die duizenden mensen leiden en budgetten van miljarden dollars beheren - was een onevenredig groot aantal van hen B-studenten.
Wacht. Wat?
Dat komt omdat het vermogen om te leiden niet alleen afhangt van wat Inc. puur intellect noemt. Leiderschap hangt voor een groot deel af van zachte vaardigheden . Deze omvatten specifiek interpersoonlijke vaardigheden, het vermogen om je emoties te beheersen en te beheersen, communicatieve vaardigheden, leiderschap, aanpassingsvermogen en probleemoplossing. Het is niet zo dat een A-student was slecht . Het is dat B-studenten eerder die zachte vaardigheden ontwikkelden die nodig waren om te slagen.
Monster , de gigantische vacaturesite, zegt dat zachte vaardigheden helpen bij het vergemakkelijken van menselijke verbindingen. Soft skills zijn de sleutel tot het opbouwen van relaties, het verkrijgen van zichtbaarheid en het creëren van meer kansen voor vooruitgang, vertelde Kathy Robinson, oprichter van TurningPoint, loopbaancoachingbedrijf in Boston, aan Monster. Ze beschrijven communicatie, teamwerk, aanpassingsvermogen, probleemoplossing, kritische observatie, conflictoplossing en leiderschap als verschillende zachte vaardigheden die succesvolle werknemers nodig hebben om een goede voet aan de grond te krijgen in de zakenwereld.
Terwijl A-studenten misschien niet volproppen voor tests, leren B-studenten vaak deze belangrijke zachte vaardigheden die essentieel zijn voor succesvol leiderschap. Zoals Inc. zegt: we hebben allemaal vrienden die superslim zijn, maar die bijna te slim zijn, waardoor ze moeilijk in contact kunnen komen.
B-leerlingen daarentegen leren omgaan met andere mensen. Ze leren hen te motiveren. Ze leren samenwerken als lid van een team. Omdat ze weten dat ze niet de slimste persoon in de kamer zijn, moeten ze hun inspanningen met anderen coördineren om succesvol te zijn.
luier terugroepactie 2022
En de B-studenten die het moeilijk hebben, leren de waarde van hard werken veel beter dan de A-studenten voor wie hoge cijfers gemakkelijk komen. Ik weet dat uit de eerste hand: nadat ik mijn hele leven tien had verdiend, ging ik naar de graduate school, niet in staat om te studeren, waar ik tegen een muur botste die plotseling hard werken vereiste Ik wist gewoon niet hoe ik het moest doen . ik zonk. Kinderen die altijd harder hebben moeten werken dan ik, konden het daarentegen goed met elkaar vinden.
Sterker nog, in een ander artikel Inc. vertelt bedrijven specifiek dat ze niet verblind moeten worden door indrukwekkende cv's. Zodra ik iets hoor als: 'Ze werkten voor IBM' of 'Ze gingen naar Harvard', gaan er alarmbellen af in mijn hoofd, want dat zijn de verkeerde dingen om naar te kijken - tenminste wat betreft de kwalificaties , Inc. CEO Jim Schleckser schreef. Hij gaat zelfs zo ver dat hij schat dat meer dan de helft van deze aanwervingen daadwerkelijk mislukken.
Je A-student loopt ineens tegen de muur. Waarom? Omdat zachte vaardigheden, zoals snelle beslissingen en actie ondernemen veel waardevoller zijn dan de intellectuele bekwaamheid van uw kind.
Alle kinderen moeten werken aan hun zachte vaardigheden, ongeacht waar ze academisch zijn - zelfs als ze As krijgen.
Wat betekent dit allemaal?
Het betekent dat uw kind onafhankelijk moet zijn.
Het betekent dat uw kind interpersoonlijke vaardigheden moet ontwikkelen met kinderen van alle leeftijden en vaardigheidsniveaus.
Het betekent dat je kinderen vriendelijkheid moeten oefenen.
Het betekent dat helikopter-ouderschap, waar kinderen worden vertroeteld, waar kinderen al hun problemen voor zich hebben opgelost, waar ze nooit leren wat het betekent om te falen: ze worden in feite opgezet om uiteindelijk te falen.
Het betekent dat verveling een goede zaak is, omdat het creativiteit afdwingt.
Het betekent dat je niet moet duwen, en duwen, en duwen. Het betekent dat een echte jeugd, een jeugd vol bomen klimmen, leren onderhandelen over groepsregels, problemen oplossen met andere kinderen: Dit is wat uw kind de zachte vaardigheden zal geven die nodig zijn om te slagen in het leven.
Duw voor vriendelijkheid, communicatie, respect en teamwork. Want dat is uiteindelijk wat je kind nodig heeft om een echte leider te worden.
voordelen van pranayama-ademhaling
Deel Het Met Je Vrienden:
