Nanny vertelt wat er ‘altijd’ gebeurt als de moeders van de speeltuin erachter komen dat ze aan het werk is

Een oppas gaf een voorbeeld van hoe ze door anderen wordt behandeld als kinderverzorgster en eerlijk gezegd zijn we verbijsterd.

Sociale media zijn al meer dan een vaste aanwezigheid in ons leven 20 jaar nu en in die tijd hebben wij als samenleving ongeëvenaarde toegang gehad tot de geleefde ervaringen van anderen waar we anders niets van zouden weten. In al die jaren we hebben geleerd dat mensen – en excuseer het technische jargon hier – delulu kunnen zijn.

Meestal is het op dit moment niet verrassend, maar zo nu en dan hoor ik een verhaal dat me absoluut doet sputteren over de absolute durf. Een voorbeeld: een recente video van TikTok-maker @tinysparksvixen (we zullen haar Sparks noemen) over a veelvoorkomend probleem waar kindermeisjes mee te maken hebben de wereld in.

De video begint met een steek van een ander verhaal waarin een vrouw haar kinderwagen inpakt met de tekst dat de vaders in de speeltuin van haar verwachtten dat ze op hun kinderen zou passen. Sparks deelde vervolgens een soortgelijk verhaal uit haar eigen ervaringen als oppas.

Ze vertelt dat in het geval van het laatste gezin waarvoor ze als oppas zorgde, het gemakkelijk zou zijn om aan te nemen dat haar aanklacht eigenlijk haar kind was: ze was 24, het kind was twee en ze waren allebei blond.

'Dus op het eerste gezicht, voor de andere moeders in het park, was ik misschien gewoon een andere moeder', zegt ze. 'En de eerste paar keer dat ik ze zag, hadden we normaal contact.' Standaard beleefdheden werden uitgewisseld, en het kwam nooit bij iemand op dat zij niet de moeder van de peuter was. Maar op een dag kwam de werkgever van Sparks onverwacht thuis tijdens de lunch en besloten moeder, oppas en kind samen van de maaltijd te genieten.

'Dus ik bel het kind en zeg:' Hé, je moeder is thuis voor de lunch! Laten we met haar gaan lunchen!’ en de hele toon van de groep [speeltuinmoeders] verandert.”

borstvoeding verbranden van calorieën

Niet meteen, deelt ze. Niet op dat specifieke moment, maar de volgende keer dat Sparks en haar leiding twee dagen later naar de speeltuin gingen. De moeders waren apart gezet, maar keken naar Sparks.

‘Ze fluisteren een beetje,’ zegt ze, en gaat verder. “Ik krijg het gevoel dat er over mij wordt gesproken zonder dat ik erbij ben. Maar wat dan ook! Niemand doet gemeen. Maar ze sturen één persoon langs en daar is het: ‘Hé, we dachten erover om heel snel naar de koffie te gaan. Vindt u het goed als u een beetje op de kinderen let? Hooguit 20 minuten, gewoon om koffie te gaan halen.’”

Uhhhhhh, mevrouw, neem me niet kwalijk...?!

‘Het gebeurt uiteindelijk altijd’, zegt ze, terwijl ze zowel gelaten als geïrriteerd klinkt. “Dat klopt. Ze komen erachter dat jij de oppas bent, en ze denken dat je dat automatisch bent omdat je op de klok zit hun oppas. Je kind heeft interactie met die van hen en als bijproduct ben jij in hun ogen verantwoordelijk voor beide.

In deze scenario's zet Sparks gelukkig snel haar voet op de grond. Ze laat weten dat ze met haar werkgever heeft afgesproken om geen extra kosten te maken zolang hun kind onder haar hoede is. (“Dat dekt het voor hen meestal vrij snel, zonder al te veel poespas.”) Hoewel, eerlijk gezegd, wat haar werkgever zegt er niets mee te maken zou moeten hebben. De oppas van iemand anders vragen om op je kind te passen terwijl hij of zij aan het werk is, is zoiets als een gratis Chipwich verwachten van de ijscoman omdat hij er net een aan iemand anders heeft verkocht. Toch heb ik het gevoel dat zulke rechthebbende mensen gemakkelijker door haar tevreden zullen worden gesteld werkgever autoriteit dan dat ze helaas simpelweg “Nee” zegt.

Dus als je ooit een oppas in een speeltuin hebt gezien en dacht: “Ooh! Gratis oppas!” ga je gang en neem de tijd die je zou hebben besteed aan het halen van koffie om te kijken naar wat in je leven je tot zo’n rechtvaardige houding heeft gebracht.

Deel Het Met Je Vrienden: