Vrees je voor de gedachte om terug te keren naar een kantoor? Hoe u thuiswerken kunt laten beklijven

Als u gaat zweten door de toename van het aantal terugkeermandaten, lees dan dit.

leuke landelijke babynamen

Hoewel het waar is, hadden sommige mensen het geluk dat te doen thuiswerk hebben Voorafgaand aan de pandemie heeft de Grote Lockdown van 2020 de cultuur van werken op afstand op een vrijwel ongekende manier veranderd. Volgens WFH-onderzoek werd destijds ruim 60% van de dagen thuis gewerkt. En hoewel dat aantal in 2023 is gedaald tot grofweg 25%, is het nog steeds een aanzienlijk hoger percentage dan in de tijd vóór de pandemie. Maar met veel bedrijven die momenteel uitgeven mandaat voor terugkeer naar kantoor , het voelt als die marge kan dit jaar kleiner worden . Dus, wat doet u als u uw WFH-situatieschap in een meer permanente regeling wilt veranderen?

Het is duidelijk dat niet alle bedrijven en leidinggevenden het thuiswerken als een positieve ontwikkeling zien. In een interview uit 2020 met De Wall Street Journal Netflix-voorzitter Reed Hastings beschouwde werken op afstand als een ‘puur negatief’. In 2023, Disney-CEO Bog Iger een memo uitgegeven aan werknemers waarin een terugkeer naar kantoor van vier dagen per week wordt beschreven. De lijst gaat verder.

Werken op afstand is echter steeds populairder geworden onder werkende ouders vanwege de flexibiliteit en het gemak. En met de technologie van vandaag is thuiswerken eenvoudiger dan ooit. Als u een van de vele (vele) werknemers bent die zich zo voelen en uw externe installatie willen behouden, lees dan verder voor professionele tips en aanwijzingen om dingen permanent te maken.

Hoe u de baas kunt overtuigen WFH is het beste

Een confrontatie met je baas kan aanvoelen als een verloren strijd. Voordat u naar Indeed gaat, kan het echter nooit kwaad om een ​​gesprek te voeren; het zou wel eens beter kunnen gaan dan je had verwacht.

Houd bij het betreden van de vergadering rekening met het volgende:

• Wat jij op tafel brengt! Kom met feiten en cijfers die aantonen hoe u dezelfde kwaliteit en toewijding bent blijven bieden als u vanuit huis werkt.
• Je moet hun zorgen aanpakken. Als uw baas er sterk van overtuigd is dat persoonlijke communicatie essentieel is, bied dan een alternatief plan aan waarbij u akkoord gaat om naar kantoor te komen af en toe voor vergaderingen.
• Volgens McKinsey zegt 21% van de Amerikanen dat de mogelijkheid om vanuit huis te werken een belangrijke motivator is bij het zoeken naar een baan, en ongeveer 58% van de banen biedt nu op zijn minst gedeeltelijke mogelijkheden op afstand (of hybride). Met andere woorden: als uw baan u niet past, is het gemakkelijker dan ooit om een ​​baan te vinden die dat wel doet.
• McKinsey deelt die 29% van de werknemers ook worstelen met kinderopvangproblemen 21% van de werkende mensen heeft moeite met het vinden van vervoer van en naar het werk, en 24% van de mensen zegt dat fysieke gezondheid en vaardigheden hun vermogen om effectief te werken beperken. Al deze problemen worden gemakkelijker te beheersen als u vanuit huis werkt.

Hoe u vanuit huis kunt werken zonder Altijd aan het werk thuis

Een van de moeilijkste aspecten van thuiswerken is het werk niet gedaan krijgen; het zorgt ervoor dat je niet altijd aan het werk bent. Wanneer uw huis uw kantoor wordt, kunt u gemakkelijk e-mails beantwoorden bingewatchen Geelsteen om middernacht op je bank. Soms is dat nodig, maar het kan tot een burn-out leiden als het een gewoonte wordt.

Probeer de volgende tips om dat lot te voorkomen.

Stel duidelijke werktijden vast.

Dit hoeft niet elke dag van 9 tot 5 te betekenen. Misschien is uw dag verdeeld in beheersbare brokken rond het afzetten en ophalen van school. Misschien werk je één keer per maand op zondag omdat je de maandag daarop klasmama bent.

aanbevolen speelgoed voor baby's

Maak een aangewezen werkruimte.

Niet iedereen heeft de luxe van voldoende ruimte voor een ‘thuiskantoor’. Als je echter probeert de pandemische WFH-vibes permanent te maken, is het tijd om een ​​ruimte te creëren die specifiek bedoeld is voor werk en die geen dubbele taken vervult. Geef de gangkast op voor een verborgen kantoorruimte, plaats een klein bureau in de hoek van de eetkamer, of, nog beter, laat uw kleintjes een kamer delen, zodat u een thuiskantoor kunt creëren. Een fysieke barrière (zoals een deur die je kunt sluiten) zal je helpen letterlijk sluit werkdrama uit als de dag voorbij is.

Zorg ervoor dat werk en privé op één lijn liggen.

Als u tijdens het werk voortdurend wordt gestoord door het gezinsleven, krijgt u het gevoel dat u moet werken terwijl u vrij zou moeten zijn. Aan de andere kant, als je je gezinsleven voortdurend onderbreekt om met je werk om te gaan, zul je het gevoel hebben dat je nooit vrije tijd hebt. In beide gevallen ben je voorbestemd om met een ernstige burn-out te eindigen.

Naast het bij de hand houden van kalenders en timers die iedereen in huis kan begrijpen, kunt u proberen een zichtbare herinnering in te stellen dat u aan het werk bent en niet gestoord mag worden. Denk aan: een ‘on air’-lampje of een ‘niet storen’-bordje.

Hoe u de productiviteit tijdens kantooruren op peil kunt houden

Nogmaals, de beste manier om de productiviteit op peil te houden, is door duidelijke grenzen te stellen tussen werk- en gezinstijd. Als uw gezin weet dat u op bepaalde tijden aan het werk bent, zullen ze uiteindelijk leren om u niet te onderbreken. Er zijn echter andere manieren om ervoor te zorgen dat u gefocust blijft. Poging:

• Lichaamsverdubbeling . Lichaamsverdubbeling is in feite het maken van een afspraak met een vriend, collega of zelfs een vreemde om samen aan de telefoon of Zoom te zijn terwijl u werkt. Je zou kunnen beginnen met een kort gesprek. Of misschien ga je meteen aan de slag. Als u iemand bij u heeft, bent u verantwoordelijk voor die tijdsbesteding, zelfs als u niet met hetzelfde bezig bent.
• Functioneel pauzes . Toen je op kantoor was, zat je acht uur lang niet aan je stoel vast. Je liep naar het kantoor van je baas om vragen te stellen, rolde naar het volgende hokje om te kijken wat je vriend aan het eten was tijdens de lunch, of liep naar beneden naar de automaat voor een tussendoortje. Zorg ervoor dat je thuis hetzelfde doet. Maak een wandeling door de tuin terwijl u een telefoongesprek voert. Plan tijd om even weg te gaan van uw bureau en te lunchen... zelfs als u e-mails beantwoordt in de drive-thru-rij.
• De Pomodoro-techniek . Het is een eenvoudig genoeg concept. Zet een timer op 25 minuten en concentreer je op één taak. Wanneer de timer afgaat, neem dan een pauze van vijf minuten. Neem na 3-4 cycli een langere pauze van bijvoorbeeld 15 tot 30 minuten.
• Je schema aanpassen . Een van de voordelen van thuiswerken is dat je niet vastzit aan een 9-tot-5-schema. Als je een nachtbraker bent en beter werkt na zonsondergang, kijk dan hoeveel van je wekelijkse uren je kunt wegkomen met inslapen na het slapengaan. U zult waarschijnlijk tijdens de meeste 'kantooruren' beschikbaar moeten zijn. Er zal echter voldoende tijd zijn die u kunt plannen om te werken als anderen dat niet zijn.

Een laatste bemoedigend woord

Raak niet ontmoedigd als je baas gewoon niet akkoord gaat met je volledig afgelegen pitch. U kunt (en moet) proberen het gesprek op een later tijdstip opnieuw aan te kaarten. Blijf doorgaan met je werk en voeg meer munitie toe die je kunt gebruiken als je weer pleit voor werken op afstand.

gewone Russische namen jongen

En als thuiswerken zo belangrijk voor je is – en een duidelijk nee van je huidige werkgever – krijg je in ieder geval enige duidelijkheid die je het zetje kan geven dat je nodig hebt om ergens anders te zoeken.

Deel Het Met Je Vrienden: