Deze moeder deelde een ingewikkelde video op haar laatste dag van zwangerschapsverlof
'Je kunt het niet allemaal doen. Je kunt niet 100% aan alles geven.'
A werkende moeder gaat viral voor haar ruwe reactie op haar laatste dag van zwangerschapsverlof.
Terwijl ze zich voorbereidt verlaat haar tweeling Om weer aan het werk te gaan, dacht Marissa Jeanne na zwangerschapsverlof Tijd, het delen dat ze op geen enkele manier klaar was om haar kinderen af te zetten bij kinderdagverblijf. Ze vraagt zich af waarom ze het gevoel heeft dat ze niet 'genoeg genoeg' doet terwijl ze weg was van het werk en verzoent over hoe dankbaar ze is voor de drie maanden die ze bij haar baby's heeft gekregen (omdat, zoals we weten, de VS geen Betalde vrije tijd voor nieuwe ouders ).
“Vandaag is mijn laatste dag van zwangerschapsverlof en ik ga morgen weer aan het werk. En ik heb gewoon het gevoel dat ik niet genoeg tijd met hen heb gehad, 'geeft ze toe voordat ze nadenkt over haar tijd weg van het werk. Ze kan het niet helpen, maar denkt dat ze niet genoeg 'heeft bereikt' tijdens het zwangerschapsverlof.
disney zeemeermin namen
“Ik weet dat ik langer kreeg dan veel vrouwen met drie maanden, maar ik voel me gewoon niet fysiek en mentaal klaar. Ik heb het gevoel dat er zoveel is dat je denkt dat je gaat doen met zwangerschapsverlof. Ik denk dat je zoveel dingen gaat bereiken en zoveel dingen met je baby's gaat doen. '
'En dan hier ben ik aan het einde en ik heb zoiets van:' Ik heb dat niet gedaan, maar ik heb het gevoel dat ik hier veel van heb gedaan en dat is een van de belangrijkste dingen ', zegt ze, bewegend naar haar slapende tweeling op haar borst.
“Ik denk dat het moeilijkste deel is dat het net als zo'n abrupte verandering is dat je altijd bij je baby's bent, en dan pak je ze op van kinderdagverblijf en je krijgt misschien een paar uur bij hen. Dus dat is gewoon zo'n abrupte verandering, en het is echt moeilijk. '
badass westerse bijnamen
De OP geeft ook toe dat haar carrière een groot deel is van wie ze is - een deel van haar leven dat ze niet wilde opgeven. Wandelen van de koord van een carrière-gedreven persoon En Een huidige ouder is een bijna onmogelijke prestatie met zoveel watervallen en slips. Terwijl ze zich opmaakt om in dezezelfde koord te lopen, verzoent de OP dat ze niet in staat is om 'alles te doen'.
“Ik hou ook van mijn carrière. Ik ben trots op wat ik doe, maar er is altijd die moeder schuld van je die je kinderen niet genoeg tijd geeft, maar je kunt het niet allemaal doen. Je kunt niet 100% aan alles geven. Ik denk dat dat iets belangrijks is om te onthouden, 'zegt ze.
“Ik voel me gewoon zo vereerd om hun moeder te zijn en de afgelopen drie maanden bij hen te hebben gekregen. Dus ik ben daar erg dankbaar voor. Voor alle werkende moeders die er zijn, ben je geweldig. Ja, je kunt het niet allemaal doen, maar je doet het beste dat je kunt voor je kinderen en dat is het enige dat telt. '
yoga ademhaling naam
In de Verenigde Staten, de Family and Medical Leave Act Bereid de meeste werknemers 12 weken onbetaald ouderschapsverlof. Echter, betaald Ouderschapsverlof is niet vanzelfsprekend - in feite hebben slechts 13 staten dat Wetgeving aangenomen het verplicht. Zelfs in gevallen waarin betaald gezinsverlof vereist is, kan het voor slechts zes weken zijn, zoals in Wisconsin.
Dit is in grimmig contrast naar andere vergelijkbare landen. OESO (Organisatie voor economische samenwerking en ontwikkeling) Landen bieden gemiddeld 18,6 weken betaald zwangerschapsverlof. Ze betalen ook grotendeels goed, met 16 landen die moeders 100% van hun inkomsten betalen - niet bepaald de Amerikaanse ervaring.
De Wereldgezondheidsorganisatie beveelt minimaal 14 weken verlof aan Genees van zwangerschap , maar van moeders wordt verwacht dat ze weer lang aan het werk gaan.
chloorvrije trainingsbroek
Zoals een gebruiker opmerkte: 'Dit is een groot probleem met de VS is postpartumzorg en vertrekt voor mama's.'
Aka geen enkele zorg of laat überhaupt vertrekken!
Oh, en vergeet alsjeblieft niet, de financiële last van astronomische kinderopvangkosten, De terugdraaiing van het land van de reproductieve rechten van vrouwen en de altijd aanwezige misogynistische maatschappelijke standaard die moeders opzet om te werken alsof ze geen kinderen en ouder hebben alsof ze geen baan hebben!
Deel Het Met Je Vrienden:
