Kinderopvangmedewerkers stoppen massaal: de echte arbeidscrisis

Enge mama en alvarez/Getty

Mensen zeuren over de hoge kosten van kinderopvang. Dit zou precies niemand moeten choqueren die ervoor betaalt kinderdagverblijf , omdat kinderopvang meer dan een jaar kost bij een openbare universiteit . Letterlijk: een moeder uit Boston geprofileerd op tijd meer betaalt voor de opvang van haar tweejarige kind in het centrum dan ze zou uitgeven aan collegegeld en collegegeld aan de Universiteit van Massachusetts - en dit was voordat Covid. De kosten van kinderopvang kunnen een gezin met dubbele inkomens doen wankelen, laat staan ​​alleenstaande ouders die bijna op de armoedegrens zitten. En kinderopvangmedewerkers? Zij zijn geschroefd.

Stel je een baan voor waarin je moet voorkomen dat vier tot vijf peuters elkaar aanraken. U loopt voortdurend gevaar voor blootstelling aan Covid; je besteedt je tijd aan het afdwingen van consequenties terwijl je positieve interactie maximaliseert, toezicht houdt onbenullige tijd , snacks voeren, opruimen, liedjes zingen en glimlachen, glimlachen, glimlachen. Pauzes zijn erg moeilijk te vinden. Je moet alle dingen de hele tijd ontsmetten.

U krijgt $ 11,65 per uur betaald, het gemiddelde salaris van een kinderverzorgster in Amerika . Zelfs de kans dat je gezondheidszorg krijgt. Een Dunkin' Donuts op de weg begint voor $ 14.

Het loon is absoluut waardeloos voor wat nodig is voor de functie, vertelde Tanzie Roberts De Washington Post . Als voormalig kinderverzorgster stopte ze in juni. Ik kan het me niet veroorloven om op mezelf te wonen en de kinderopvang te doen waarvoor ik gekwalificeerd ben.

Veel werknemers in de kinderopvang worden gedwongen om een ​​tweede baan aan te nemen - zelfs pre-pandemie, meldde Deborah VanderGaast, de directeur van Tipton Adaptive Daycare in Tipton, Iowa, dat tien van haar vijftien arbeiders hadden een andere baan nodig de eindjes aan elkaar knopen.

Restauranteigenaren zeuren dat ze geen werknemers kunnen vinden. Maar personeelskosten maken slechts 30% uit van hun overhead . En de Amerikaanse economie kan draaien zonder restaurants. Eigenaren die open willen blijven, kunnen de werknemerscompensatie verhogen.

Kinderdagverblijven kunnen dat niet.

Kinderdagverblijven kunnen niet zomaar ... de salarissen van kinderopvangmedewerkers verhogen

Het klinkt simpel: kinderopvangmedewerkers hebben meer compensatie nodig, dus moeten we ze meer betalen. In een eerlijke markteconomie zou dat gebeuren. maar kinderdagverblijven kan niet alleen de kosten verhogen. 57% van de Amerikaanse gezinnen vorig jaar meer dan $ 10.000 aan kinderopvang uitgegeven , en 59% is van plan dit in 2021 te doen. Gemiddelde nationale kosten per week voor een peuter in een kinderdagverblijf? Een duizelingwekkende $ 340. Gezinnen hebben gemiddeld besteden 13% van hun inkomen aan kinderopvang . In termen van salaris, kinderopvangmedewerkers rang in de onderste 2% .

Dit heeft geen zin totdat je je realiseert dat zorg kosten. Je wilt dat iemand de hele dag naar Payson lacht, zodat ze niet alle dingen kunnen aanraken, en ze keer op keer ontsmetten? Je moet ze betalen. Maar als je ze betaalde wat ze waard waren, zou je ze betalen... nou ja, Het Amerikaanse Centrum voor Vooruitgang schat dat in Iowa, pre-pandemie, de echte kosten voor kinderopvang was $ 25.863, vergeleken met de pre-pandemie prijs van $ 9.967, want als Amerikanen werden gedwongen om de waar kosten van babyverzorging, zou ons geboortecijfer tot stilstand komen.

Kinderdagverblijven draaien al op flinterdunne marges. Salarissen van kinderopvangmedewerkers zijn goed voor 60%-80% van de kosten van kinderopvang , die - we zijn het er allemaal over eens - voor veel gezinnen al het maximale hebben bereikt. Eén studie uitgevoerd tijdens de pandemie ontdekte dat de personeelskosten 80% van het budget van een kinderdagverblijf bedroegen, en dat als ze de lonen verhogen, ze de vergoedingen verhogen.

emotioneel gebied van de hersenen

In het afgelopen jaar, maar liefst 94% van de ouders meldt dat ze de kosten van kinderopvang hebben verlaagd door de werkuren te verminderen, van baan te veranderen of het personeel volledig te verlaten. Voor veel ouders met een laag inkomen is dit geen optie, en ze worden gedwongen zich te wenden tot thuiszorg zonder vergunning, wat onvoorspelbaar of ronduit gevaarlijk kan zijn. Enge verhalen in overvloed .

Als kinderdagverblijven de salarissen verhogen om meer - of betere - werknemers aan te trekken, moeten ze de prijzen opdrijven. Punt. Maar centra zijn niet op zoek naar betere werknemers: het aantal kinderopvangmedewerkers is gedaald met 126.700, meer dan 10% van prepandemische niveaus . Ze willen gewoon genoeg warme lichamen om open te blijven.

En niemand is bereid om zo hard te werken voor zo weinig. Het gemiddelde loon, volgens het ministerie van Arbeid, onder de armoedegrens ligt voor een gezin van vier .

Ik verdien $ 11 per uur en ik ben uitgeput, sms'te een werknemer De Washington Post op pauze. Mijn creditcards zijn bijna op en mijn spaargeld slinkt. Het ziet er niet goed uit ... Ik blijf omdat ik van de kinderen hou. Het breekt mijn hart als ik eraan denk dat ik een nieuwe baan moet zoeken.

Catherine Falls Commercial/Getty

Kinderdagverblijven sluiten - met ernstige gevolgen

Diane Barber, uitvoerend directeur van de Pennsylvania Child Care Association, zei het kort . Ouders zijn op zoek naar kinderopvang, maar nu is het deze Catch-22. We hebben geen personeel, dus we kunnen de klaslokalen niet openen, dus gezinnen kunnen niet weer aan het werk omdat ze geen kinderopvang kunnen vinden.

Kinderdagverblijven moeten bepaalde verhoudingen tussen kinderen en volwassenen behouden, die van staat tot staat verschillen. Als ze die verhoudingen niet kunnen houden, moeten centra stoppen met het accepteren van meer kinderen - of helemaal sluiten. Texas Klondike Academy, een centrum in Texarkana, is gesloten omdat het niet genoeg personeel had om te blijven draaien. Met de moeilijkheden in de huidige arbeidspool kunnen we gewoon niet de mensen krijgen die we nodig hebben om het draaiende te houden, zei Pamela Reynolds, de interim-directeur en een van de eigenaren .

Dus gingen ze dicht.

Ik ben bang dat mijn kinderen geen plek hebben om naartoe te gaan, ze zei . Ze hebben momenteel allemaal een personeelstekort.

Veel van haar kinderen hadden waarschijnlijk geen plek om naartoe te gaan, en je kunt je afvragen hoeveel ouders de sluiting van de Texas Klondike Academy in de steek heeft gelaten.

1,8 miljoen vrouwen hebben het personeelsbestand sinds het begin van de pandemie een spookbeeld gegeven, en hoewel er gecompliceerde factoren in het spel zijn, is kinderopvang er een van.

We hebben meer subsidies nodig

Terwijl een deel van het Amerikaanse reddingsplan 39 miljard voor kinderopvang omvatte , waarvan het meeste voor worstelende centra, slechts 14 staten hebben genoeg verzameld - energie? tijd? poging? — voor aanbieders om fondsen aan te vragen. En vergis je niet: dit is een kortetermijnoplossing. Het zou eigenlijk niet loon verhogen , en zou daarom niets anders doen dan wat persoonlijke beschermingsmiddelen kopen en misschien nog een paar maanden een ramp voorkomen.

We kunnen onze kinderopvangmedewerkers niet kwijtraken aan McDonald's en Wal-Mart. Kinderen hebben consistente, stabiele verzorgers nodig — speciaal kinderen met een laag inkomen, die al genoeg factoren hebben die tegen hen werken. Als we kinderopvangpersoneel zouden compenseren met het tarief dat we kleuterleidsters vergoeden - inclusief gezondheids- en pensioenuitkeringen - zouden we de kwaliteit van de zorg garanderen die onze kinderen nodig hebben tijdens hun meest cruciale ontwikkeling. Jordyn Rossignol, eigenaar van Miss Jordyn's Child Development Centre op het platteland van Caribou, Maine, vertelde De Washington Post , We hebben aanzienlijke publieke investeringen nodig om open te blijven. De dagen van alleen overleven van het lesgeld van de ouders en van de ruggen van werkende gezinnen zijn voorbij.

Biden wil dit aanpakken door 450 miljard aan kinderopvang te laten vallen: het zou de kosten voor gezinnen met lagere en middeninkomens verlagen, verzorgers hogere lonen bieden en gratis kleuterschool voor 3- en 4-jarigen bieden.

Maar zelfs sommige democraten zijn er niet voor . Sen. Joe Manchin III uit West Virginia, van wie je alleen maar kunt aannemen dat hij nog nooit kinderen in de kinderopvang heeft gehad of dat een familielid in een erkend kinderdagverblijf heeft gewerkt, zei: Het is niet de verantwoordelijkheid van de federale overheid om al onze kinderen op te voeden.

Wiens verantwoordelijkheid is het dan, Joe? Sesamstraatjes freaken? Oh wacht. Ze worden federaal gesubsidieerd.

Misschien moeten we het aan Spongebob overlaten. Tegenwoordig, met ouders die klauteren om vanuit huis te werken terwijl ze kinderopvang bieden, zijn we dat waarschijnlijk ook.

Deel Het Met Je Vrienden: