Dit is waar zoveel nieuwe moeders (inclusief beroemdheden) mee worstelen
LINKS: Kylie Jenner/Instagram; RECHTS: Chrissy Teigen/Instagram
Het is het Return to Work-syndroom. Ik zie het veel. Ik heb 20 jaar lang gerekruteerd voor Amazon, Google en andere topbedrijven en heb met veel nieuwe moeders gewerkt die te maken hadden met terugkeer. Ik herkende wat Jenner en de meeste nieuwe moeders omschrijven als ervaren. Het probleem is dat het eigenlijk geen naam heeft en dat het tijd is om dat te veranderen.
oliën voor ringworm
Zelfs beroemdheden zijn niet vrijgesteld
Er is veel pers rond Kylie Jenner geweest. De twintigjarige staat op het punt om de jongste selfmade miljardair ter wereld te worden. Haar imperium van 900 miljoen dollar zal haar voorganger Mark Zuckerberg, de oprichter van Facebook, onttronen.
Kylie Jenner, onderdeel van de beroemde Kardashian-familie, begon haar nieuwe make-uplijn omdat ze zich onzeker voelde over haar uiterlijk, met name haar dunne lippen. Nadat ze lipfillers had toegevoegd en geen natuurlijke resultaten had gezien, besloot ze de fillers te verwijderen en ontwikkelde ze haar eigen lipgloss en liners om haar zelfvertrouwen te vergroten en vrouwen te helpen zich zelfverzekerder te voelen.
De overgang voor Kylie komt op een moment dat ze onlangs is bevallen van haar eerste kind en is weer aan het werk . Als een beroemdheid die altijd in de openbaarheid is met haar kledinglijn, tv-shows en beroemde zussen, weet Kylie misschien niet dat de onzekerheden die ze ervaart verder gaan dan lipvullers. Een soms verborgen, verkeerd gediagnosticeerd en vaak over het hoofd gezien probleem voor nieuwe moeders is postpartumangst die direct verband houdt met het weer aan het werk gaan.
Bekijk dit bericht op InstagramEen bericht gedeeld door Kylie (@kyliejenner) op 9 augustus 2018 om 13:30 uur PDT
newborn babybedje
Jenners zus, Khloe Kardashian, uitte ook haar zorgen over het einde van het zwangerschapsverlof na de geboorte van haar dochter True. Ik werd er gewoon zenuwachtig van, ze zei van weer aan het werk gaan. Vandaag ben ik erg zenuwachtig. Ik weet niet hoe ik haar morgen de hele dag alleen moet laten. Dat maakt me gek.
Return to Work-syndroom: wat is het?
Het is dat gevoel van angst, angst of depressie dat een vrouw voelt als het tijd om weer aan het werk te gaan na de geboorte van een kind. Het zit in het spectrum van de meer algemeen bekende postpartumdepressie en angst. Uit gegevens blijkt dat postpartum-angst 1 op de 6 vrouwen treft, terwijl postpartumdepressie 20 procent van de nieuwe moeders treft.
Je klaarmaken om weer aan het werk te gaan, kan extra stress veroorzaken en moet worden erkend. Hormonale veranderingen, verlatingsangst en moederschap zijn al stressvol. Weer aan het werk gaan en opnieuw acclimatiseren aan de druk van het werkleven, voegt een nieuwe laag complicaties toe. Als vrouwen het gevoel hebben dat het te veel is om te dragen, zullen ze overwegen om niet terug te keren naar de arbeidsmarkt of erger.
Niet-gediagnosticeerde postpartumangst is een factor Fact
Dr. Ian Paul van het Penn State College of Medicine leidde een onderzoek naar postpartumangst waarbij 400 vrouwen vragen kregen over zenuwachtig, angstig, besluiteloos of gespannen voelen vanaf 2-3 dagen na de bevalling tot 6 maanden postnataal.
Uit de studie bleek dat 17 procent van de vrouwen angst had. Hoewel het zwangerschapsverlofbeleid 8-12 weken duurt, zou dat betekenen dat nieuwe moeders na slechts 2-3 maanden weer aan het werk gaan met mogelijk niet-gediagnosticeerde postpartumangst of depressie en het misschien niet weten.
Nieuwe moeders denken misschien dat het gewoon gewichtstoename, gebrek aan slaap of zenuwen is, waardoor ze ontsteld raken, maar dit zijn vaak symptomen die wijzen op verhoogde stress en fluctuerende hormoonspiegels. Deze problemen verergeren bij ongeveer 5,4 procent van de moeders, zegt dr. Emily Miller, een klinische fellow bij Feinberg die werkt in de maternale foetale geneeskunde.
Bekijk dit bericht op InstagramEen bericht gedeeld door chrissy teigen (@chrissyteigen) op 6 maart 2017 om 9:24 uur PST
Afgezien van Kylie Jenner en mede-beroemdheden Chrissy Teigen en Hayden Panettiere die publiekelijk hun strijd tegen postpartumdepressie uitten, treft de ziekte elk jaar 600.000 nieuwe moeders, en postpartumangst kan verergeren en langer duren. Vandaar de behoefte aan goede ondersteuningssystemen.
wordt vergelijkbaar gevoelig herinnerd
Het is niet alleen naar binnen leunen; Het is eerder binnen
Sommige bedrijven introduceren HR-mentorprogramma's die nieuwe moeders ondersteunen die weer aan het werk gaan. Mentoring helpt vrouwen om te wennen aan het arbeidsproces, omdat ze prioriteiten verleggen en weer voet aan de grond krijgen en het concurrentievoordeel en het vertrouwen dat ze hadden vóór het zwangerschapsverlof.
De tijd dat nieuwe moeders weer aan het werk gaan, is een cruciale fase waarin mentoren op krachtige manieren kunnen helpen. Sheryl Sandberg verwees hier niet alleen naar in haar boek, Leun naar binnen , maar vrouwen kunnen naar binnen. Het is vergelijkbaar met een pretparkrit die tijdelijk stopt en nieuwe rijders toelaat. Moeders worden weer welkom geheten, zodat ze weer in hun rol kunnen overstappen of ze kunnen nieuwe rollen creëren om drukke en soms chaotische schema's te accommoderen.
Vrouwelijke mentoren zijn belangrijk omdat mannen in bedrijfsomgevingen niet altijd met elkaar in contact kunnen komen. De vrije tijd van een man is misschien alleen voor vakantie of vakanties, en als het niet gepland is, is het misschien alleen voor een operatie. Mannen begrijpen misschien niet de hormonale en psychologische veranderingen die gepaard gaan met de bevalling. Vandaar de behoefte aan vrouwelijke mentoren.
gemeenschappelijke Russische namen meisje
Nieuwe moeders hebben ondersteuning nodig voor terugkeer naar het werk-syndroom
De complexe uitdagingen waarmee nieuwe moeders worden geconfronteerd, eindigen niet met het zwangerschapsverlof. Moeders moeten worden ondersteund als ze uit hun zwangerschapsverlof komen.
Mijn advies voor vrouwen is om een mentorgroep op het werk of online te zoeken of contact op te nemen met organisaties waar de stem van vrouwen kan worden gehoord, ideeën kunnen worden gedeeld en ze een team van ondersteunende mensen hebben die met hen omgaan als moeders.
Het hebben van een ondersteuningsplan kan een vrouw helpen weer aan het werk te gaan, maar nog belangrijker, getest en behandeld worden voor postpartumdepressie en angst kan helpen bij sociale druk en werk- of thuisgerelateerde stress. Net zoals Kylie haar weg vindt als nieuwe ondernemer en self-made miljardair, is het veel jongleren.
Deel Het Met Je Vrienden:
