Mijn kind zit 45 uur per week in de kinderopvang - en dat is oké

Enge mama en Cavan-afbeeldingen / Getty

In de afgelopen drie jaar zijn er talloze berichten geplaatst in de moeder-Facebook-groep die ik begon met tientallen werkende moeders die de zielverpletterende schuld deelden over hoeveel tijd hun kind in de kinderopvang doorbrengt. Als moeder die fulltime werkt met een driejarig kind dat negen uur per dag, vijf dagen per week in de kinderopvang zit sinds hij vier maanden oud was, ben ik me pijnlijk bewust van dit bijzonder griezelige soort schuldgevoel.

naam betekent vlam

De eerste dagen waren het moeilijkst, vooral toen ik mijn kind afzette en hem ophaalde toen het donker was. Ik haastte me het kantoor uit om er zeker van te zijn dat hij niet meer dan negen uur per dag in de kinderopvang was, een regel die ik voor mezelf verzon om schuldgevoelens te verlichten. Ik veranderde zelfs van baan om (onder andere) mijn reistijd te verkorten, zodat hij vijf uur per week minder op de dagopvang zou zijn, ik deed de wiskunde.

Ik heb nog steeds een schuldgevoel. Maar ik heb me gerealiseerd dat ik niet de enige ben. Solidariteit is vaak wat we als werkende moeders nodig hebben. Hier zijn een paar dingen die hebben geholpen om het schuldgevoel op afstand te houden:

1. Kinderopvang vinden waar je je goed bij voelt en waar je kind dol op is.

Ik kan niet genoeg benadrukken hoe belangrijk het is om kinderopvang te vinden die past bij uw gezin. Toen mijn kind ongeveer twee jaar oud was, nam ik de moeilijke beslissing om hem naar een ander kinderdagverblijf te verhuizen. Hij schreeuwde en huilde elke keer als ik hem afzette. Het centrum werd niet goed beheerd, wat een hoog lerarenverloop en constante chaos betekende. Als gevolg daarvan had mijn kind het moeilijk, dus heb ik hem verplaatst. De overstap heeft echt geholpen met mijn schuldgevoel en angst.

Als u op zoek bent naar buitenschoolse opvang, doe dan uw onderzoek. Kijk naar meerdere centra, praat met ouders van wie de kinderen aanwezig zijn, krijg een goed idee van hoe het centrum werkt, praat met de leraren en vraag naar het lerarenverloop, wat een goede indicatie is van hoe goed de plaats wordt beheerd. Vertrouw op je instinct en zeg het als iets niet werkt. Het belangrijkste is dat je niet bang bent om van centrum te veranderen. U en uw kind zullen er op de lange termijn beter van worden.

2. Je normaliseert de werkende moedercultuur voor je kind.

Sarah Pflug/Burst

Ik herinner mezelf er constant aan dat ik ben opgevoed door een moeder die mijn hele jeugd fulltime heeft gewerkt, en het is goed gekomen. Haar voorbeeld - en het feit dat ze een aantal jaren vrijgezel was met drie kleine kinderen - stelt me ​​constant gerust dat ik dit kan. Mijn kind zal niet anders weten en ik hoop dat hij daardoor een betere werknemer en manager zal zijn. EEN recent onderzoek uit Harvard toonde aan dat de kinderen van werkende moeders opgroeien tot gelukkige volwassenen. Dat op zich is genoeg om miljoenen moeders de hoop te geven dat het goed met hun kind gaat.

3. Dagopvang helpt kinderen om te socialiseren en hen voor te bereiden op de kleuterschool.

Ik heb constant ontzag voor de dingen die mijn kind heeft geleerd dat ik hem absoluut niet heb geleerd. Zijn docenten komen ook met de meest creatieve activiteiten die ik nooit had kunnen bedenken. Hij speelt ook heel goed met andere kinderen, wat ik te danken heb aan zijn tijd in de kinderopvang. Goede kinderopvangaanbieders leren kinderen vaardigheden waarvan wij als nieuwe moeders niet eens wisten dat ze moesten worden onderwezen. Ze leren kinderen ook kritische sociale en emotionele vaardigheden die hen helpen een band met klasgenoten op te bouwen en hen voor te bereiden op de kleuterschool (en grotere klassen).

4. Werkgevers en bazen die werkende moeders ondersteunen, zijn een game-changer.

Pixabay

Toen mijn kind ongeveer een jaar oud was, nam ik de moeilijke beslissing om van baan te veranderen. Het vinden van een baan die voldoening geeft, flexibiliteit biedt en goed betaalt, heeft me geholpen het schuldgevoel van de moeder op afstand te houden. We moeten absoluut niet bang zijn om te pleiten voor wat we nodig hebben, of het nu een thuiswerkdag is, een korter schema of andere accommodaties.

Ik zou nalatig zijn als ik niet zou stellen dat banen die flexibiliteit en een goed loon bieden een voorrecht zijn dat veel werkende moeders niet hebben, inclusief mijn eigen moeder. Onze sociale structuren, arbeidskrachten en economie zijn gecreëerd door mannen, voor Heren. Vrouwen krijgen nog steeds minder betaald, kinderopvang is veel te duur en werkplekken zijn niet altijd oudervriendelijk.

Elke dag verliezen we briljante moeders op de arbeidsmarkt vanwege werkculturen die hen niet ondersteunen, en de astronomische kosten van kinderopvang zijn voor veel gezinnen financieel niet zinvol. Dit moet veranderen, anders blijven we groot talent verliezen.

Er zijn een aantal geweldige organisaties en gekozen functionarissen zoals presidentskandidaat Elizabeth Warren die eraan werken om dit te veranderen, en we zouden naast hen moeten pleiten.

5. Het gaat niet om de hoeveelheid tijd die je samen doorbrengt. Het gaat om de kwaliteit.

Een van de beste adviezen die ik heb gekregen sinds ik moeder werd, die ik gelukkig van mijn baas kreeg, was: het gaat niet om de hoeveelheid tijd. Het gaat om de kwaliteit van tijd. Ik ben er beter in geworden om een ​​gezamenlijke inspanning te leveren om aanwezig te zijn als ik aan het eind van de dag bij mijn kind ben. Ik ga met hem zitten tijdens het avondeten, ik speel met hem en probeer niet op mijn telefoon te kijken. Ik ben soms afgeleid, maar dat hoort bij het territorium van de werkende moeder. Ik heb het geluk om voor een organisatie te werken die prioriteit geeft aan gezinnen en kinderen.

goed begin formule beoordelingen

6. U betaalt voor kinderopvang, dus maak daar gebruik van.

freestocks-photos/Pixabay

Er zijn dagen dat mijn partner mijn kind vroeg afzet en ik hem laat ophaal. Andere dagen is hij een van de laatste die arriveert en een van de eersten die wordt opgehaald. Op sommige dagen is mijn kind een handvol (hij is een peuter) en dus neem ik de tijd om hem op te halen, gewoon om wat tijd voor mezelf te hebben. Andere dagen kan ik niet wachten om hem op te halen. Het heeft even geduurd, maar ik voel me zelden slecht als ik hem naar de kinderopvang heb, terwijl hij in theorie bij mij thuis zou kunnen zijn. Ik herinner mezelf er altijd aan dat ik ze veel betaal, dus ik hoef me niet schuldig te voelen.

7. Hoe meer mensen uw kind liefheeft en hoe meer mensen van uw kind houden, hoe beter uw hele gezin zal zijn.

Het is van cruciaal belang dat kinderen leren vertrouwen en graag tijd doorbrengen met andere zorgzame volwassenen. Door een band op te bouwen met vertrouwde leraren, babysitters en familieleden, kunnen kinderen erop vertrouwen dat het goed komt als hun ouders er niet zijn. Datumnachten en vakanties zijn zo cruciaal voor onze relaties met onze partners/echtgenoten en ons algehele welzijn.

Een fulltime werkende moeder zijn zou niet zo moeilijk moeten zijn. We hebben al genoeg schuldgevoelens. Er is een reden waarom we last hebben van hogere niveaus van depressie en angst. We doen allemaal gewoon ons best, gezien de ongunstige omstandigheden waarin we ons vaak bevinden. We hebben gedurfde oplossingen nodig die ouders de steun geven die ze nodig hebben. In de tussentijd moeten we ons uitspreken, onszelf veel genade schenken, voor elkaar zorgen en blijven vechten voor betere werkculturen.

Deel Het Met Je Vrienden: