Britse vaders zijn opvallend voor een beter vaderschapsverlof
Vaders in het Verenigd Koninkrijk krijgen slechts twee weken met hun nieuwe baby's ... en ze weten dat dat niet OK is.
Op dit moment weten we allemaal dat ouderlijk verlof in de Verenigde Staten afval is. Wij zijn het enige zogenaamde 'ontwikkelde' land zonder Gegarandeerd betaald verlof voor nieuwe ouders. De gelukkigen onder ons zullen werkgevers hebben met royaal verlofbeleid. De minder-maar-still-mind-of Lucky kan gebruik maken van de Family Medical Leave Act (FMLA), die garandeert 12 Weken verlof voor bepaalde werknemers. En 44% van ons hebben geen garanties om überhaupt te verlaten, betaald of onbetaald.
Dit is vaak nog erger voor vaders Dan moeders: veel bedrijven met een goed zwangerschapsverlofbeleid schieten niet aan grootheid als het gaat om vaderschapsverlof. Maar het blijkt dat we (helaas) niet alleen zijn. Over de vijver hebben vaders in het Verenigd Koninkrijk slechts recht op 2 weken van gegarandeerd vaderschapsverlof - het minst in heel Europa. Zoals, het is beter dan de onze, maar het is zeker niet geweldig. En in juni plannen sommige Britse vaders de allereerste Dad -staking ooit om meer te eisen.
De staking wordt georganiseerd door een campagne genaamd De vader verschuift , een organisatie die campagne voert voor beter vaderschapsverlof in het VK. Hun eerdere daden van protest en bewustwording omvatten Baby slingers (en poppen) vasthouden aan beelden van beroemde mannen rond Londen. Momenteel, vertrek voor Britse vaders en niet-besturingsouders is twee weken met loon dat gelijk is aan ongeveer de helft van het minimumloon. Zelfstandige ouders komen helemaal niet in aanmerking voor staatssteun. Moeders die bevallen , aan de andere kant, ontvang 90% van hun wekelijkse inkomsten (als het fluctueert, berekenen ze het gemiddelde) gedurende zes weken en vervolgens £ 187,18 tot 33 weken daarna.
'Het wettelijke vaderschapsverlof van het VK is slecht. Echt slecht. Het is zelfs het ergste in Europa, 'legt de website van de Dad Shift uit.' Er is nu veel bewijs dat dit slecht is voor iedereen: moeders, vaders, kinderen en de samenleving als geheel. '
En dus, op 11 juni, houdt de organisatie vast wat ze zeggen is 's werelds eerste dadstrike. Deelnemende demonstranten zullen werkgevers onder druk zetten op hun recht op 'picket of ophalen'. Picketing -ouders zullen de dag doorbrengen met het protesteren van het huidige vaderschapsbeleid buiten het ministerie van Business en handel in Londen. Degenen die kiezen voor 'ophalen' gaan alle school- en kinderdagverblijven voor de dag doen, namelijk drop-off en pick-up, waarvoor aangepaste werkuren nodig zijn.
De Dad Shift roept op tot een verlofbeleid dat aanzienlijk is (geeft hen voldoende tijd met hun nieuwe kinderen); betaalbaar (biedt voldoende vergoedingen die ze zich kunnen veroorloven om van het beleid te profiteren); en gelijk.
En dus, mannen van Amerika, let op van je bros/bruvs in het Verenigd Koninkrijk, omdat, zoals de organisatie zegt, gezinnen 'vrij moeten zijn om hun eigen rol in de familie te vormen, niet te laten dicteren door geslacht.'
Deel Het Met Je Vrienden:
