Viral Post Nails van de manager De flexibiliteit die ALLE ouders nodig hebben op het werk
Megan Witherspoon/LinkedIn
Deze manager begrijpt wat het betekent om flexibel te zijn met werkende ouders
Het afgelopen anderhalf jaar tijdens de pandemie voelde als een heel leven. Velen van ons hebben moeten jongleren met werk terwijl ze onze kinderen thuisonderwijs gaven, voor ouders zorgden en een schijn van geestelijke gezondheid behouden terwijl ze zagen hoe onze wereld schijnbaar van de ene op de andere dag veranderde. Eén manager ging naar LinkedIn en absoluut genageld hoe het voelt om een baan te behouden terwijl de dingen overweldigend zijn in ons niet-werkleven.
Megan Witherspoon, de Vice President of Communications bij Altria, schreef over haar ervaring vanuit het perspectief van een manager bij het navigeren door een flexibel werkschema met haar team en het is verfrissend om te weten dat tenminste enkele managers het begrijpen en begrijpen dat het niet is wanneer je werk gedaan krijgt, maar dat je je best doet.
Het kan me WEL schelen dat je dochter thuis is met weer een oorontsteking, schreef ze in een nu virale post op LinkedIn. Het kan me NIET schelen dat je vanmiddag 2 uur offline bent voor haar doktersafspraak. Het kan me wel schelen dat een tekort aan buschauffeurs betekent dat je geen betrouwbaar vervoer voor je zoon hebt, ging ze verder. Het kan me niet schelen of je binnen een uur terug moet komen nadat je hem van school hebt gehaald.
De post van Witherspoon komt op een moment dat de COVID-19-pandemie vrouwen in 2020 wereldwijd minstens $ 800 miljard aan gederfde inkomsten heeft gekost, volgens Oxfam . Dat is meer dan het gecombineerde BBP van 98 landen. Vrouwen verloren vorig jaar ook meer dan 64 miljoen banen, aanzienlijk meer dan hun mannelijke tegenhangers, omdat ze jongleren om werk en privé te combineren, voor velen te veel werd.
De economische gevolgen van de COVID-19-pandemie hebben zwaardere gevolgen voor vrouwen, die onevenredig vertegenwoordigd zijn in sectoren met lage lonen, weinig uitkeringen en de minst zekere banen, zei Gabriela Bucher, uitvoerend directeur van Oxfam International. In plaats van dat onrecht recht te zetten, behandelden regeringen de banen van vrouwen als overbodig - en dat heeft ten minste 800 miljard dollar aan verloren lonen gekost voor degenen met een formeel dienstverband.
terugroepactie luierdoekjes 2022
Witherspoon ging verder en sprak met haar team over het belang van het handhaven van dat evenwicht. Het kan me WEL schelen dat je dringend je huis uit moet omdat je veel te lang opgesloten hebt gezeten, ging ze verder. Het maakt mij NIET uit of je een paar dagen op kantoor wilt werken, of een week vanuit Florida.
Witherspoon praat ook over het belang van het nemen van je vakantietijd, want als je dat niet doet, zul je een burn-out krijgen en niet goed zijn voor je bedrijf of je gezin.
Ze sloot haar post af door haar team eraan te herinneren dat ze als manager om hen geeft, zowel op het werk als daarbuiten. Ik geef er wel om dat je kwaliteitswerk levert en op je best presteert, maakte ze haar post af. Het kan mij NIET schelen wanneer, waar of hoe u uw werk gedaan krijgt. Amen daarop.
Deel Het Met Je Vrienden:
